De nieuwe ING, ontstaan uit de samenvoeging van de Postbank en de ING Bank, kent ook nieuwe waarden. Maar hoe internaliseer je die als medewerker en manager? Proof ontwikkelde samen met HR en interne communicatie een serie op elkaar aansluitende toolkits.
Zeer praktische pakketten die bestaan uit diverse oefeningen, tips en adviezen om over de waarden na te denken en ze te betrekken op jezelf en je werkomgeving. Sommige toolkits bestaan uit groepsoefeningen en nemen zaken concreet onder de loep. Medewerkers en manager gaan bijvoorbeeld aan de slag met ‘de top drie’ van elke waarde op het gebied van processen. Wat kan beter? Wat ze gaan verbeteren, maken ze ook kenbaar aan de directie en ze bepalen zelf een deadline. Van de directie krijgen ze vervolgens hulp om ‘hun’ verbeteringen te realiseren.
